歐成華指出,本次培訓班不僅是公司落實人才強企戰略,強化市場人才梯隊建設的重要部署,更是主動適應市場變革,尋求市場突破的重要舉措,參訓人員要以“空杯心態”潛心學習,學有所得,學有所獲。
針對培訓班開展,歐成華提出三個方面要求:一是堅持問題導向,在認清形勢中轉變營銷理念,大家要以此次培訓為契機,認真對標公司2025年市場營銷工作會提出的“九個必須”工作要求;二是堅持目標導向,在學以致用中提升營銷能力,要著力在破解“信息孤島”、鍛造“價值營銷”、直面“投資引領”、培育“新興戰場”四個方面取得成效。三是堅持結果導向,在以培促學中實現營銷突破,大家在培訓中要注重理論與實踐結合、注重學習與思考結合、注重吸收與創新結合。
本次培訓由市場管理部、人力資源部主辦。整個培訓分兩期進行,每期規模80人左右,每期持續3天,實行“集中授課+行動學習+實戰模擬”的多元化培訓方式,確保理論與實踐緊密結合。培訓內容將聚焦工程行業營銷戰略升級與產融結合,涵蓋營銷體系構建、區域深耕策略及招標前策劃技巧、戰略升維與產融驅動等三大模塊。